OBITELJSKI BIZNIS

1. Obiteljski biznis je posao koji je u aktivnom vlasništvu te kojim upravljaju dva ili više članova obitelji. U osnovi ima značajnu ulogu u gospodarstvu te doprinosi bruto nacionalnom dohodku i zaposlenosti.
2. Neke od najvećih korporacija današnjice su family-owned poduzeća poput BMW-a, Walmarta i mnogih drugih.
3. Obiteljski biznisi postoje i u Hrvatskoj, ali se prvi put suočavaju s tranzicijom jer Hrvatska nema povijest tranzicije obiteljskog biznisa te je mnogim osnivačima potrebna nova metodologija rada.
4. Obiteljski biznisi suočavaju se s mnogim izazovima i neslogama između članova, posebice u vrijeme prijelaza generacija te odluka o velikim ulaganjima.
5. Važno je oformiti upravljanje obitelji u mirnim vremenima kako bi se izbjegli konflikti i osigurala uspješna tranzicija. Ako to nije napravljeno kada je bilo potrebno, nužno je početi planirati tranziciju ili izlazak (exit planning) na mlađe generacije.
6. Uspješnost obiteljskih biznisa vidljiva je kroz stoljeća diljem svijeta. I dalje je uobičajeno da savjetnici pružaju korisne savjete obitelji čiji je glavni izvor bogatstva upravo obiteljsko poduzeće te da pružaju smjernice o specifičnim i složenim odnosima i pitanjima koja se pojavljuju u tom kontekstu.
7. Obiteljsko poslovanje prolazi kroz veliku transformaciju. Obiteljski posao, prepoznaje da obiteljski uspjeh i održivost sve više prihvaćaju druge oblike kolektivne obiteljske svrhe – zajedničku filantropiju, obiteljsku koheziju, učenje i dokolicu.
8. Razvijte smislen i mjerljiv plan kako bi praksa izgradnje poduzetničkih vještina mogla biti dio vaše rutine.

Neka od pitanja koja si možete postaviti ukoliko ste u obiteljskom biznisu su sljedeća:

1. Jeste li osnivač uspješnog poslovanja koji pokušava odlučiti hoćete li svoje poslovanje predati svojoj djeci?
2. Jeste li vlasnik obiteljske tvrtke koji ne igra aktivnu ulogu u svakodnevnom poslovanju, ali koji je predan dugoročnom uspjehu tvrtke?
3. Jeste li lider generacijskog obiteljskog poduzeća koji želi održati rast i napredak poslovanja i obitelji?
4. Jeste li član mlađe generacije u obiteljskom poslu, željni i način da doprinesete, ali niste sasvim sigurni kako?
5. Jeste li supružnik vlasnika obiteljske tvrtke koji brine o uzdržavanju supružnika i vaše djece, ali ne razumijete u potpunosti granice svoje uloge?
6. Jeste li ne-član obiteljskog biznisa, odnosno rukovoditelj, član uprave ili savjetnik obiteljskog poduzeća koje duboko poštujete, ali niste sigurni kako pomoći?