Preskoči na sadržaj
  • Početna
  • Usluge
    • Financije
      • Transakcijske usluge
      • Pribavljanje kapitala
      • EU Fondovi
      • Kontroling
    • Revizija
    • Računovodstvo
    • Porezi
  • Business Transfer Platforma
  • Edukacija
    • Akademija
    • Svijet financija
  • O nama
  • Blog
  • Kontakt
    • HrvatskiHrvatski
Menu
  • Početna
  • Usluge
    • Financije
      • Transakcijske usluge
      • Pribavljanje kapitala
      • EU Fondovi
      • Kontroling
    • Revizija
    • Računovodstvo
    • Porezi
  • Business Transfer Platforma
  • Edukacija
    • Akademija
    • Svijet financija
  • O nama
  • Blog
  • Kontakt
    • HrvatskiHrvatski
Search
Close
Search
Close
  • Početna
  • Usluge
    • Financije
      • Transakcijske usluge
      • Pribavljanje kapitala
      • EU Fondovi
      • Kontroling
    • Revizija
    • Računovodstvo
    • Porezi
  • Business Transfer Platforma
  • Edukacija
    • Akademija
    • Svijet financija
  • O nama
  • Blog
  • Kontakt
    • HrvatskiHrvatski
Menu
  • Početna
  • Usluge
    • Financije
      • Transakcijske usluge
      • Pribavljanje kapitala
      • EU Fondovi
      • Kontroling
    • Revizija
    • Računovodstvo
    • Porezi
  • Business Transfer Platforma
  • Edukacija
    • Akademija
    • Svijet financija
  • O nama
  • Blog
  • Kontakt
    • HrvatskiHrvatski
10 siječnja, 2018
/
ALPHA CAPITALIS
Kontroling

MBO (Management By Objectives) – Upravljanje ciljevima organizacije

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

MBO (eng.Management By Objectives) ili upravljanje ciljevima organizacije je strateški alat koji se koristi u kontrolingu. Svrha ovog alata je uspostaviti ravnotežu između ciljeva organizacije i ciljeva zaposlenika. S ciljem postizanja veće učinkovitosti i ostvarivanja rezultata motivacija zaposlenika je ključna. Korištenjem alata MBO se kreira sustav usmjeren na učinkovito upravljanje u kojem su ciljevi zaposlenika usklađeni s ciljevima organizacije. Uvedite upravljanje ciljevima organizacije kroz 5 koraka:

1. Definirajte ciljeve organizacije

Cijeli razvoj organizacije ovisi o postavljenim ciljevima. Cilj je najkritičniji i najvažniji čimbenik iza učinkovitosti organizacije. Iz tog razloga je neophodno upravljati ciljevima.

Prije početka rada na postavljenim ciljevima, potrebno je da odredite organizacijske ciljeve koji imaju svrhu kreiranja adekvatnog menadžmenta koji će moći upravljati različitim vrstama ciljeva.

Ciljevi u organizacijskoj učinkovitosti se pojavljuju kao tipičan razlog konflikata.  Sukladno navedenom, Vaša organizacije može imati nekoliko različitih ciljeva tako da je potrebno da sa svakim ciljem upravljate na odgovarajući način.

Niz različitih vrsta menadžera mora biti uključen u postavljanje ciljeva. Ciljevi koje postavljaju nadređeni su preliminarni, temeljeni na analizi i prosudbi o tome što može i što bi organizacija trebala ostvariti u određenom razdoblju.

2. Definirajte ciljeve zaposlenika

Nakon što ste definirali organizacijske ciljeve upoznajte se s individualnim ciljevima Vaših zaposlenika. Pitajte zaposlenike koje ciljeve mogu ostvariti unutar određenog vremenskog roka i koji resursi su im potrebni za realizaciju istih.

Klasificirajte ciljeve i rangirajte ih po važnosti kako biste proces ostvarenja ciljeva prilagodili organizaciji.

3. Kontinuirano pratite izvedbu i napredak

MBO proces nije samo postavljanje ciljeva već služi za konstantno mjerenje i praćenje napretka zaposlenika i organizacije.

Sljedeći elementi Vam mogu pomoći kod praćenja performansi i napretka:

  1. prepoznavanje neučinkovitih programa uspoređujući performanse s unaprijed utvrđenim ciljevima,
  2. korištenje budžetiranje (eng. Zero Based Budgeting),
  3. mjerenje planova organizacija i pojedinaca,
  4. definiranje dugoročnih i kratkoročnih ciljeva i planova,
  5. instaliranje učinkovitih kontrola,
  6. projektiranje organizacijske strukture s jasnim odgovornostima i ovlastima za donošenje odluka.

4. Ocijenite učinkovitost

U ovom koraku izradite evaluaciju rada. Ocjenjivanje treba biti napravljeno od strane “obzirnih” menadžera. Imajte na umu da je ovo jedan od najvažnijih čimbenika kod izgradnje organizacije koja je usmjerena na realizaciju ciljeva.

5. Pružite povratnu informaciju

Konstantno pružajte povratnu informaciju o ostvarenim rezultatima organizacije i realizaciji osobnih ciljeva pojedinaca. Omogućite svim interesnim stranama da mogu kontinuirano pratiti svoj razvoj.

Organizirajte periodične formalne sastanke za ocjenjivanje na kojima nadređeni i podređeni mogu pregledati napredak prema ciljevima.

Ocijenite izvedbu i ukažite na prostor za napredak te potaknite zaposlenike na poboljšanje vještina.

Postavljanje ciljeva definira društvo na tržištu i prethodi svakom uspjehu. Kvalitetno postavljanje i učinkovito vođenje k ciljevima je odlika kompetentnog menadžera.

Naš tim u koheziji s Vama može kvalitetno postaviti ciljeve za Vašu organizaciju te mjeriti realizaciju istih. Javite nam se za više informacija.

Autori: ALPHA CAPITALIS tim 

Ovlašteni revizori | Ovlašteni interni revizori | Ovlašteni procjenitelji | Ovlašteni računovođe | Ovlašteni brokeri | CFA (Chartered Financial Analyst)

…više o autorima

PrevPreviousKako izraditi povelju o internoj reviziji?
NextESIF krediti za rast i razvojNext
Pogledaj sve objave

ALPHA CAPITALIS d.o.o

Ul. Roberta Frangeša Mihanovića 9,
10110 Zagreb / Sky Office, 12.kat
OIB: 40742241290
MBS: 080810593
IBAN: HR4323600001102358715
T: +385 (1) 580 6656
E: info@alphacapitalis.com
WhatsApp

ALPHA AUDIT d.o.o

Ul. Roberta Frangeša Mihanovića 9,
10110 Zagreb / Sky Office, 12.kat
OIB: 14404485248
MBS: 080893769
IBAN: HR9823600001102399338
T: +385 (1) 580 6656
E: info@alphacapitalis.com
WhatsApp

ALPHA CAPITALIS CONCEPT d.o.o

Ul. Roberta Frangeša Mihanovića 9,
10110 Zagreb / Sky Office, 12.kat
OIB: 16796363725
MBS: 081084856
IBAN: HR3023600001102595920
T: +385 (1) 580 6656
E: info@alphacapitalis.com
WhatsApp

ISO 9001:2015 -

Sustav upravljanja kvalitetom

ISO 14001:2015 -

Sustav upravljanja okolišem

ISO 9001:2015 -

Sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnošću na radu

ISO 9001:2015 -

Sustav upravljanja kvalitetom

ISO 14001:2015 -

Sustav upravljanja okolišem

ISO 9001:2015 -

Sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnošću na radu

Alpha Capitalis © Sva prava pridržana

Pravila Privatnosti

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are accepting the terms.OkPrivacy policy