Dana 01. listopada 2022. na snagu stupa novi Pravilnik o izmjeni i dopuni Pravilnika o porezu na dohodak (N.N. br. 112/22.). Navedenim Pravilnikom povećavaju se iznosi neoporezivih naknada i donose nova pravila vezano za podmirivanje troškova prehrane zaposlenika.
Izmjene i dopune koje stupaju na snagu od 01. listopada 2022., uz usporedbu sa trenutnim uređenjem, dajemo u nastavku:
| Neoporezivi primitak | Trenutni iznos (HRK) | Novi iznos (HRK) |
| Godišnje prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) | 3.000,00 | 5.000,00 |
| Godišnje novčane nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika | 5.000,00 | 7.500,00 |
| Godišnji dar za dijete do 15 godina starosti | 600,00 | 1.000,00 |
| Godišnje neoporezive novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika | 5.000,00 | 6.000,00 |
| Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe – po kilometru | 2,00 | 3,00 |
| Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu | 8.000,00 | 10.000,00 |
| Dar u naravi | 600,00 | 1.000,00 |
Ako su do stupanja na snagu ovoga Pravilnika, za 2022. djelomično ili u cijelosti iskorišteni neoporezivi iznosi, tada se za 2022. može neoporezivo isplatiti samo razlika između neoporezivih iznosa neoporezivog iznosa iskorištenog do dana stupanja na snagu ovoga Pravilnika. Primjerice , ako je poslodavac na ime godišnje novčane nagrade za radne rezultate tijekom ove godine već isplatio iznos od 5.000,00 kn do kraja tekuće godine može na ime iste osnove isplatiti razliku do propisanog novog iznosa od 7.500,00kn, dakle još 2.500,00kn.
Izmjene i dopune koje će stupiti na snagu od 1. siječnja 2023. godine
Sukladno trenutno važećim propisima, poslodavci mogu unutar jednog poreznog razdoblja (tj. godine) pokrivati radnicima troškove prehrane na jedan od sljedećih načina (bez mogućnosti kombiniranja iz mjeseca u mjesec):
- Davanjem novčane paušalne naknade (od 1. listopada 2022. godine: maksimalno neoporezivo do 500,00 kn po mjesecu odnosno 6.000,00 kn po godini), ili
- Pokrićem stvarnih troškova prehrane na temelju vjerodostojne dokumentacije (maksimalno neoporezivo do 1.000,00 kn po mjesecu odnosno 12.000,00 kn po godini).
Prema predloženim izmjenama i dopunama Pravilnika, poslodavci će od 1. siječnja 2023. godine moći navedene opcije podmirivanja troškova prehrane kombinirati iz mjeseca u mjesec.
Dakle, počev od 01.siječnja 2023. godine poslodavac će moći jedan mjesec isplatiti npr. 500,00 kn davanjem novčane paušalne naknade, dok će idući mjesec moći isplatiti 1.000,00 kn na temelju vjerodostojne dokumentacije.
Za više pitanja i podršku pri obračunu i isplati neoporezivih primitaka, možete se obratiti našem ALPHA CAPITALIS računovodstvenom odjelu.
Autor: Adrijana Kudrić
