U svrhu poticanja očuvanja radnih mjesta u sektorima pogođenima epidemijom koronavirusa u Hrvatskoj, Vlada RH uvela je dvije dodatne mjere:
1. Potpora za očuvanje radnih mjesta za mikropoduzetnike – srpanj 2020.
Uvjeti za prijavu:
- Poslodavci koji zapošljavaju do 10 radnika
- Pad prihoda lipanj 2020./lipanj 2019. veći od 50%
- Za radnike zaposlene do 30. lipnja 2020.
- Poslodavci koji su izvršili prijavu u sustav HZMO-a do 29.2.2020.
Neprihvatljivi prijavitelji:
- Poslodavci koji nisu isplaćivali plaću u prethodnim mjesecima
- Iznajmljivači privatnog smještaja
- Obiteljska poljoprivredna gospodarstva koja nisu u sustavu poreza na dobit ili dohodak
Trajanje mjere:
- Srpanj 2020.
Visina potpore:
- Do 2.000,00 kuna po radniku koji radi u punom radnom vremenu
- Razmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu
Kako se prijaviti?
- Poslodavci moraju dokazati da su u lipnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 50% u odnosu na lipanj 2019. godine:
- poslodavci koji su u sustavu PDV-a dokazuju pad prihoda na temelju predanih PDV obrasca za lipanj 2020. i lipanj 2019. godine
- poslodavci koji nisu u sustavu PDV-a dokazuju pad prihoda na temelju tablice pada prihoda (predložak tablice dostupan je na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje)
Rok prijave:
- Poslodavci podnose zahtjev Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u razdoblju od 07. do 31. srpnja 2020. godine.
2. Potpora za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena
Uvjeti za prijavu:
- Poslodavci koji obavljaju gospodarsku djelatnost te zapošljavaju 10 i više radnika
- Od 10 do 50 radnika ako je zahtjev za potporom podnesen za najmanje 20% radnika
- Od 51 i više radnika ako je zahtjev za potporom podnesen za najmanje 10% radnika.
- Ograničenje isplate dividende u razdoblju od 29.5.2020. do 31.12.2021. za poslodavce korisnike potpore
Neprihvatljivi prijavitelji:
- Poslodavci koji nisu isplatili plaću za prethodne mjesece
- Udruge i ustanove koje nisu u sustavu poreza na dobit
Ciljane skupine radnika:
- Radnici zaposleni kod poslodavca na puno radno vrijeme, određeno ili neodređeno, prema evidenciji zaposlenika na 31. svibnja 2020. godine.
Neprihvatljive skupine radnika:
- Vlasnici i suvlasnici s više od 25% udjela u kapitalu društva, osnivači, članovi uprave, direktori, prokuristi i slično
- Radnici kojima teče otkazni rok
- Radnici koji rade na daljinu
Trajanje mjere:
- Od 1. lipnja do 31. prosinca 2020.
Visina subvencije:
- Potpora se dodjeljuje za privremeno uvođenje punog radnog vremena u trajanju kraćem od mjesečnog fonda sati, ali ne kraćem od 50% mjesečnog fonda sati, u visini najviše do 2.000 kn mjesečno neto po radniku.
- Poslodavac je dužan obračunati i isplatiti doprinose iz i na iznos potpore, za koje će mu se izvršiti povrat sukladno odobrenoj potpori.
- Isplata do 30. u mjesecu za prethodni mjesec
Tko mora vratiti potporu?
Poslodavac koji je tražio potporu bit će obvezan vratiti potporu, ako od trenutka dobivanja potpore do 31. prosinca 2021. godine:
- Isplati dividendu ili udjel u dobiti ili druge istovjetne primitke koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja;
- Ako dodijeli opcije ili vlastite dionice odnosno vlastite poslovne udjele članovima uprave, izvršnim direktorima, prokuristima i slično;
- Isplati članovima uprave, izvršnim direktorima, prokuristima i slično bonuse, nagrade za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa (5.000 kn) i ostale slične primitke,
- Stekne vlastite dionice odnosno vlastite udjele
Ograničenja:
Ova mjera nije primjenjiva za poslodavce koji primaju potporu za očuvanje radnih mjesta od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje po drugoj osnovi.
Izvor: HZZ
